FORMATION SUR-MESURE

SIMCO OFFRE LA POSSIBILITÉ DE PLANIFIER DES ÉVÉNEMENTS DE FORMATION sur-mesure

La formation en entreprise est un processus qui tend à résoudre des problèmes très spécifiques, provoquant des comportements efficaces de la part de ceux qui, dans un contexte commercial spécifique, doivent faire face à des situations différentes et les gérer. Simco intervient sur les compétences techniques et pratiques sans oublier les compétences managériales (motivation, assertivité, travail en équipe, par exemple), qui sont de plus en plus essentielles à une époque où la valeur de la délégation et des objectifs atteints revêt une pertinence stratégique.

Pour répondre au mieux aux spécificités de chaque activité, des parcours de formation sur mesure sont créés et planifiés, conçus en fonction des besoins spécifiques des clients, au travers d’une analyse détaillée des problèmes les plus courants du secteur des entreprises.

La formation en entreprise permet de personnaliser et d’accorder en détail les contenus, la durée, les méthodes d’enseignement, le nombre de participants et les aspects organisationnels liés à la logistique, aux dates de cours, à la disponibilité des participants et à la routine de travail.

L’objectif de ces projets est d’accroître les compétences et la motivation du personnel, de créer des parcours éducatifs ayant un impact fort et durable, d’affecter la culture d’entreprise commune, le sentiment d’appartenance et d’optimiser les coûts.

Simco offre les services suivants:

ÉVALUATION DES COMPÉTENCES

Il s’agit d’un projet de conseil permettant d’identifier les compétences requises par chaque rôle, d’analyser les compétences techniques et / ou relationnelles des personnes, de souligner les points forts et les points faibles, de proposer des processus d’apprentissage permettant de rééquilibrer les écarts de compétences.

DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES

Parcours de développement de compétences spécifiques permettant l’utilisation de plusieurs méthodes d’éducation intégrées: formation en classe, évaluation, recherche sur le terrain, observation au poste de travail, etc.

FORMATION BLENDED

Le but de ce modèle éducatif est de combiner la «méthode de la classe» traditionnelle (avec des enseignants formés et expérimentés) avec les technologies d’information d’apprentissage les plus innovantes. Le mode «mixte» vise à ne pas donner la priorité à une seule méthode d’éducation, en classe plutôt qu’en ligne; ils sont tous deux fonctionnels pour poursuivre l'objectif réel unique: l'amélioration continue et durable des aptitudes et des compétences. Le défi consiste donc à choisir, pour chaque module d’enseignement, le mode le plus rentable: davantage d’apprentissage ultérieur de thèmes spécifiques ou plus d’interaction entre enseignants et étudiants, davantage de présentations d’analyses de rentabilisation ou d’ateliers et de jeux de rôle

Pour plus d'informations:
Téléphone +33 0178423532 - simco@simcoconsulting.fr 

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